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2021天津濱海新區教體局所屬學校招聘高中學段工作人員125人公告

來源:
天津教師資格網
作者:
鄒老師
發布時間:
2021-09-14 10:51:00
天津濱海新區教體局所屬學校招聘高中學段工作人員
  為貫徹落實《天津市招委關于天津市普通高考報名有關事項的通知》及《天津市教委關于做好2019級、2020級和2021級具有天津市戶籍在外省市普通高中就讀學生轉學工作的通知》、《市教委關于進一步加強普通高中學籍管理工作的通知》文件精神,滿足濱海新區教體系統所屬高中師資需求,根據《天津市濱海新區人民政府辦公室關于規范機關事業單位多種形式用工管理實施意見的通知》(津濱政辦發〔2018〕78號)規定,擬面向社會公開招聘高中學段工作人員125名。

  一、招聘條件

  (一)報考人員應具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守各項法律法規;

  2.熱愛教育事業,具有從事教育的志愿,有良好的品行;

  3.具有大學本科及以上學歷;

  4.具有高中階段教師資格證;

  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,具有符合崗位要求的工作能力;

  6.符合回避制度的有關規定;

  7.招聘崗位所需的其他資格條件。

  近兩年離校未就業高校畢業生、退役軍人、校外培訓機構教師可優先考慮。

  (二)具有下列情形之一者,不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.現役軍人;

  4.在讀的全日制非應屆畢業生;

  5.有精神病史的人員;

  6.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;

  7.失信聯合懲戒人員;

  8.有法律法規規定不得參加公開招聘的其他情形的。

  二、招聘程序及方法

  此次招聘,區教育體育局授權各用人單位自行組織實施招聘相關工作。

  (一)發布信息

  招聘公告于2021年9月3日在天津市濱海新區人力社保局網(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區教育體育局網(jtj.tjbh.gov.cn)及各用人單位網站或公眾號發布。

  (二)報名、資格審查

  本次招聘報名、資格審查工作由各用人單位負責。

  報名時間:2021年9月4日9:00至9月6日16:00

  報考人員自選崗位進行報名,需保證報名信息真實、準確。

  報考人員須填寫《濱海新區教體局所屬學校招聘高中學段工作人員報名表》并提供相關證明材料。相關材料包括身份證、畢業證、教師資格證等。

  報名人員需將報名所需全部材料(報名表電子版文件、相關證明材料掃描件)壓縮至一個文件夾內(文件名為報考崗位+姓名),發送至用人單位郵箱(具體見附件),并請在郵件主題中注明:應聘XX學校XX崗+姓名。未按要求注明主題的郵件一律按垃圾郵件處理。

  各用人單位將電話通知資格審核通過的報名人員參加資格復審及面試,報考人員須保持電話暢通。

  (三)資格復審

  報考人員須持報名全部材料的原件及復印件(1份,留存不退回)按規定時間到指定地點參加資格復審。

  資格復審合格者,進入面試。報考人員未按照規定時間、地點參加復審的,視為放棄面試資格。所持規定材料與報名信息不符的,取消進入面試資格。

  (四)面試

  面試時間:2021年9月7日8:00開始。

  報考人員應按照規定的時間、地點參加面試。參加面試時,必須攜帶有效期內的身份證。

  面試采取說課(8分鐘)的形式,面試滿分為100分,及格線60分,面試成績保留1位小數。

  各用人單位分別成立面試考官組,每個考官組由5名或7名考官組成,其中1名為主考官。

  面試結束后,出現崗位空缺的用人單位,可按程序再次進行招聘。

  (五)體檢

  面試結束后,按成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

  體檢在綜合醫院進行,體檢的項目、標準,在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢費用由報考人員自付,體檢時間、地點另行通知。體檢不合格的,不予進入下一招聘環節。

  (六)考察

  考察工作由各用人單位組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,用人單位根據擬聘崗位的要求,通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。經考察,用人單位擬錄用的人員,報區教育體育局、區人力社保局備案。

  (七)公示

  擬錄用人員名單將在各用人單位網站進行公示。公示期為7個工作日。

  公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,按照規定程序辦理錄用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理錄用手續,待查清后再決定是否錄用。

  (八)錄用

  各用人單位與有資質的勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議,派遣公司與被錄用人員簽訂勞動派遣合同。協議期由各用人單位依據本單位實際需求決定,原則上為期一年。

  (九)紀律監督

  此次招聘工作嚴格執行回避制度,招聘部門負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,本人應主動申請回避,違者按違紀處理。嚴守保密紀律,面試試題的保管等須按有關保密規定執行,并由專人負責,不得向外透露考官的組成。

  三、管理和薪酬

  各用人單位按照濱海新區多種用工人員有關管理辦法負責本次招聘錄用人員的管理。

  如遇不可控的突發狀況,上述工作安排需做調整的,將另行通知,請考生隨時關注天津市濱海新區人力社保局網、天津市濱海新區教育體育局網發布的通知。

  此次招聘工作未盡事宜,由各用人單位負責解釋。

  附件:濱海新區教體局所屬學校招聘高中學段工作人員計劃表(1).xlsx

  附件:濱海新區教體局所屬學校招聘高中學段工作人員報名表.doc

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